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質問 32
A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation and must set up salary bases. Employees are assigned different grades within the organization and the salaries are dependent on the grades.
What is the correct way to set up the salary bases? (Choose the best answer.)

  • A. Set up different salary bases for different grades with the same payroll element. The frequency of both salary basis and the grade rate should match.
  • B. Set up different salary bases for different grades and different payroll elements, because the payroll element can be attached to only one salary basis. The frequency of both salary basis and grade rate should match.
  • C. Set up different salary bases for different grades with the same payroll element. The frequency of both salary basis and grade rate need not match.
  • D. Set up different salary bases for different grades and different payroll elements, because the payroll element can be attached to only one salary basis. The frequency of both salary basis and grade rate need not match.

正解: B

 

質問 33
You have created a compensation plan and configured the plan details. However, when you try to run the “Start Compensation Cycle” process, you are not able to see the plan you created in the list that appears.
Which three options could be possible reasons for this? (Choose three.)

  • A. Access to the compensation administrator role is restricted in Plan Access.
  • B. Restrict Plan access is set to “Yes” and the compensation administrator role is added to the list of roles in “Plan access from Compensation work area.”
  • C. The compensation administrator or equivalent role is not attached to your plan.
  • D. Your user role does not have access to view the plan.
  • E. Restrict Plan access is set to “NO”; however, the roles that are allowed are not specified.

正解: A,B,D

解説:
Your user role does not have access to view the plan. Check the Configure Plan Access task for the plan and verify the access for the compensation administrator role is not restricted. Also, verify that your user has the compensation administrator role or the proper security to run compensation batch processes.

 

質問 34
How can you use an earnings element to manage the calculation and payment of absences? (Choose the best answer.)

  • A. Ensure that the input to the salary database item formula from the earnings element processes the absence element as Absence classification because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
  • B. Define the earnings element as nonrecurring for the absence element because payroll runs do not process nonrecurring elements in the Information or Absence classifications.
  • C. Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for the absence element because payroll runs do not process elements in the Information or Absence classifications.
  • D. Define a skip rule for the earnings element that triggers processing when it finds an entry for a non-absence element because payroll runs process elements in the Information or Absence classifications.

正解: C

 

質問 35
……

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